校企合作一举双赢 人才培养有的放矢

　　我公司和郑州机电工程学校共建技术骨干定单班

　　我公司和郑州机电工程学校经过近半年的协商洽谈，通过给学生进行公司发展历程介绍、到公司进行参观考察以及报名选拔等系列活动，由40名在2014年秋季毕业，学习数控、车、工、钳的学生组成的郑州市长城公司技术骨干订单班，3月份已按照学校和公司共同制定的“双师”结构课程教学骨干人才培训方案正式开班。创立“以教学合作、管理参与、文化融入、就业订单”为主要内涵的“融入式”校企合作人才培养新模式，为我们公司培养一批专项人才，开创了我市各类企业校企合作定单培养的先例。

　　我公司创业发展30多年来，一直保持着全市建机支柱行业的龙头领军企业，但全国建机行业市场竞争历来十分激烈，产品质量的稳定精细、科技创新能力的提高，都决定了装备制造行业发展的持久力。一个企业的创新能力将决定未来命运，时势造英雄的时代已经来临。长城公司要保持持续快速跨跃式发展，就必须要不断有技术人才新鲜血液的加入，并希望借此获得新的活力与生机。所以，长城公司领导班子经过考察研究，决定和国家级重点职业学校—郑州机电工程学校协商，希望能在该学校一次培养招收40名数控及钳、车、焊专业毕业生，以此提高企业的文化层次和技术综合素质。并把和学校联系协商、洽谈等事项委托公司工会具体办理。

　　几个月来，公司工会主席和郑州机电工程学校就业办主任进行多次协商洽谈，双方就专业订单班的建立、专业人才的选拔以及公司对订单班给予部份奖学金补助等都达成一致意见，这种校企联合一举双赢的教学就业模式，得到公司和学校领导的认可和肯定。

　　为使准备应聘同学们更多的了解我公司的创业发展历程，当前现状和公司的发展前景，学校专门邀请公司副总冯志军及工会主席贾玉峰给学生介绍公司情况，并专车组织学生到公司总部和二分厂现场参观考察，用亲耳听和亲眼看的方式，加强学生对公司了解和印象，激发学生们在公司提供的平台上，加入长城公司团队建功立业、施展才华的激情和决心，都取得较好的效果。

　　为了使长城公司技术骨干定点班的学生，能够理论联系实际，毕业及就业后，能尽快融入长城公司的团队，尽早熟悉建筑机械生产工艺流程，了解公司生产安全知识，学校和企业采取“双师”教学形式，在学校正常课程中，穿插安排了16个课时的企业授课，还安排5月—6月两个月的企业现场实习，学习车、钳、焊、数控等相关技能。通过“双师”教学使学生基本在7月份毕业时就能就业，解除了这批学生就业难的后顾之忧，也为企业培养了有生机、有活力的新生力量，对企业和学校双方都有利，这种校企联合的教学模式无疑是一举夺双赢的好举措。

　　日前，公司技术骨干定单班的“双师”教学及实习工作，正在有序进行。

　　(贾玉峰)